Solidaritatea Sanitară consultă angajații din sănătate privind noua lege a salarizării

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a lansat o consultare națională prin care angajații din sănătate sunt invitați să evalueze ultima variantă cunoscută a proiectului legii salarizării, datată 20 august 2026, și să indice dacă aceasta ar conduce, în cazul lor, la creșterea, scăderea sau menținerea veniturilor salariale.

Potrivit unui comunicat transmis duminică, 23 august, federația intenționează să folosească rezultatele consultării pentru a-și stabili poziția finală privind acceptarea sau respingerea proiectului.

Invitația de participare este transmisă direct, prin SMS și e-mail, către aproximativ 60.000 de angajați din sănătate și este distribuită și prin canalele online ale organizației.

Angajații pot compara veniturile actuale cu cele estimate prin proiect

Procedura propusă de FSSR începe cu utilizarea Comparatorului salariilor din sănătate, instrument dezvoltat de federație și actualizat, potrivit organizației, cu prevederile variantei proiectului din 20 august 2026.

Angajații sunt invitați să introducă datele necesare pentru a estima veniturile care ar rezulta din aplicarea noilor prevederi și să le compare cu veniturile aflate în prezent în plată.

Ulterior, participanții pot completa un formular de consultare în care indică dacă proiectul ar conduce, în situația lor, la o creștere a veniturilor, la o scădere sau la menținerea nivelului actual și dacă apreciază proiectul drept acceptabil.

FSSR precizează că rezultatele sunt actualizate pe parcursul consultării, iar datele finale vor fi transmise partidelor politice. Conducerea federației afirmă că va ține cont de rezultatele obținute atunci când va decide poziția organizației față de proiect.

Ce modificări cere Solidaritatea Sanitară pentru angajații din sănătate

În paralel cu consultarea, FSSR anunță că solicită parlamentarilor modificarea mai multor prevederi ale proiectului referitoare la personalul din sănătate.

Printre principalele schimbări cerute de federație se numără:

• stabilirea unei limite de 30% pentru sporuri în cazul unităților aflate în subordinea Ministerului Sănătății, în locul limitei de 20% prevăzute în forma analizată de organizație;
• introducerea unui interval de minimum 50% și maximum 100% pentru tarifele orare suplimentare aferente muncii desfășurate în zilele libere și în zilele de sărbătoare legală;
• modificarea limitelor prevăzute la art. 11 alin. (3) și (4), la 15%, respectiv 25%;
• modificarea art. 34 astfel încât, potrivit solicitării sindicale, să fie asigurată finanțarea tuturor influențelor salariale.

Federația subliniază că aceste modificări solicitate de organizație nu sunt incluse în forma proiectului din 20 august utilizată pentru actuala consultare.

FSSR și-a exprimat anterior rezerve față de proiect

Discuțiile privind salarizarea personalului din sănătate se desfășoară de mai multe luni. În iunie, Solidaritatea Sanitară avertiza că forma proiectului analizată la acel moment nu oferea, în opinia organizației, suficiente garanții pentru protejarea veniturilor totale aflate în plată și solicita continuarea negocierilor și realizarea unor analize de impact.

O consultare organizată de federație în perioada 9-15 iunie 2026 a strâns 3.290 de răspunsuri din partea angajaților din sectorul public de sănătate. FSSR preciza atunci că participarea a fost voluntară și că rezultatele nu trebuie interpretate drept un sondaj național probabilistic, ci ca o evaluare a opiniilor respondenților.

Actuala consultare se raportează însă la varianta mai recentă a proiectului, din 20 august 2026, iar federația anunță că rezultatele acesteia vor sta la baza deciziei sale privind susținerea sau respingerea documentului.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.