Posibile schimbări în salarizarea din sănătate: reducerea sporurilor și o nouă grilă unificată

Informații apărute în spațiul public „pe surse”, neconfirmate oficial până în acest moment, indică faptul că un proiect de lege aflat în lucru la nivelul Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor ar putea modifica substanțial modul de salarizare în sistemul sanitar. Deși proiectul nu a fost publicat, relevanța sa este dată de includerea ca jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență, ceea ce sugerează o probabilitate ridicată de avansare în perioada următoare.

Conform acestor informații, noul cadru legislativ ar urma să intre în vigoare la 1 iulie 2027 și să introducă un sistem de calcul bazat pe o valoare de referință de 4.325 lei, asupra căreia se aplică coeficienți specifici fiecărei funcții. Pentru domeniul sănătății, una dintre schimbările majore ar fi unificarea actualelor grile de salarizare într-una singură, cu coeficienți stabiliți prin ordin al ministrului sănătății și ajustați în funcție de tipul unității și de volumul de activitate.

Elementul central al reformei pare însă a fi reducerea consistentă a sporurilor și repoziționarea acestora ca element secundar al veniturilor. Plafonul sporurilor pentru condiții de muncă ar scădea la 50% din salariul de bază, iar pentru numeroase situații concrete – de la gărzi până la expunerea la factori de risc – valorile actuale ar fi reduse semnificativ sau înlocuite cu formule mai puțin avantajoase, precum tarife orare marginal majorate. În paralel, unele sporuri ar urma să fie eliminate complet.

Noua structură propusă consolidează ideea unei remunerații formate dintr-o componentă fixă dominantă (salariul de bază) și una variabilă, mai restrânsă, care include sporuri și alte beneficii legate de condițiile de muncă sau performanță. Pentru personalul medical, acest lucru ar însemna o schimbare de paradigmă: de la un sistem în care veniturile sunt puternic influențate de sporuri, la unul mai predictibil, dar potențial mai puțin flexibil în recompensarea condițiilor specifice de lucru.

În absența unei forme oficiale a proiectului, toate aceste elemente trebuie privite ca orientative. Totuși, direcția sugerată – simplificarea grilelor și limitarea sporurilor – se înscrie într-un tipar mai larg de reformă a salarizării publice, cu implicații directe asupra atractivității anumitor specialități și asupra echilibrului intern din sistem.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.