Modificările la legea salarizării ar putea elimina scăderile de venituri

Modificările negociate de federațiile sindicale și Ministerul Sănătății ar putea proteja angajații din sistemul sanitar împotriva scăderilor salariale și ar genera creșteri semnificative pentru aproximativ 50.000 de salariați, susține Federația „Solidaritatea Sanitară”. Sindicaliștii avertizează însă că rezultatele depind de preluarea propunerilor în forma actualizată a proiectului legii salarizării.

Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” și ai Federației SANITAS au lucrat timp de peste opt ore, în 30 iulie 2026, împreună cu reprezentanții Ministerului Sănătății, la modificarea prevederilor din proiectul legii salarizării referitoare la sectorul sanitar.

La discuții au participat și experți ai Băncii Mondiale, precum și reprezentanți ai Ministerului Muncii, potrivit unei comunicări publicate de Federația „Solidaritatea Sanitară” din România – FSSR.

Protejarea angajaților împotriva scăderilor salariale

Una dintre principalele direcții ale negocierilor a fost introducerea unor mecanisme prin care niciun angajat din sănătate să nu înregistreze o scădere a veniturilor salariale.

FSSR susține că această protecție ar putea fi asigurată dacă forma și solicitările stabilite de partenerii sociali vor fi preluate integral în proiectul de lege.

În varianta proiectului publicată la 18 iulie, pierderile salariale ar fi afectat aproximativ 15% dintre angajații din sănătate, potrivit estimărilor federației. Aceste pierderi ar urma să fie eliminate prin modificările solicitate în cadrul negocierilor.

Mai puțini angajați dependenți de sume compensatorii

O altă temă discutată a fost reducerea numărului de salariați ale căror venituri ar fi menținute prin sume tranzitorii sau compensatorii.

Conform FSSR, propunerile formulate de federațiile sindicale și Ministerul Sănătății ar reduce la aproximativ 10-20% ponderea angajaților aflați în această situație.

Angajații respectivi ar putea beneficia ulterior de creșteri salariale, odată cu următoarea actualizare a coeficienților de referință, precizează organizația sindicală.

Creșteri salariale pentru aproximativ 50.000 de angajați

Modificările negociate urmăresc și corectarea unor inechități generate de actuala lege a salarizării. Potrivit estimărilor prezentate de FSSR, intervențiile propuse ar determina creșteri salariale semnificative pentru aproximativ 50.000 de angajați.

Printre principalii beneficiari s-ar număra angajații din categoria personalului auxiliar sanitar care lucrează în ture. Federația consideră că aceștia s-au aflat printre categoriile dezavantajate de aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017.

FSSR arată că asimetria viitoarelor creșteri salariale este explicată, cel puțin parțial, de necesitatea corectării acestor diferențe acumulate în sistem.

Corecții pentru plata gărzilor suplimentare

Medicii care efectuează gărzi ar urma să beneficieze de o corecție semnificativă a sumelor acordate pentru gărzile suplimentare, potrivit federației.

Negocierile privind drepturile salariale aferente activității desfășurate în zilele libere și în zilele de sărbătoare legală nu au fost însă finalizate. Propunerile convenite până în prezent ar corecta doar o parte dintre problemele existente.

FSSR atrage atenția că proiectul este concentrat în principal asupra creșterii salariilor de bază și nu asigură o majorare proporțională a tuturor drepturilor acordate pentru condițiile de muncă și continuitatea activității.

„Este o lege bună? Răspunsul este clar: nu”

Federația „Solidaritatea Sanitară” precizează că nu consideră actualul proiect o lege bună, dar subliniază că respingerea lui ar putea însemna absența oricărei creșteri salariale.

În evaluarea organizației sindicale, proiectul ar putea aduce majorări pentru o majoritate, probabil simplă, a angajaților din sănătate, în timp ce alți salariați ar rămâne cu veniturile actuale.

Federația avertizează totodată că există riscul ca legea să fie adoptată fără modificările negociate, motiv pentru care consideră necesară continuarea discuțiilor până la publicarea formei finale.

FSSR solicită o consultare națională a angajaților

Solidaritatea Sanitară consideră că o decizie privind susținerea sau respingerea proiectului ar trebui luată numai după ce Ministerul Muncii va publica forma actualizată a prevederilor aplicabile sănătății.

Ulterior, cele două federații reprezentative ar urma să organizeze o consultare națională a angajaților din sector, folosind propriile calculatoare și comparatoare de salarii.

FSSR a anunțat că va actualiza comparatorul de salarii și va începe consultarea publică după publicarea noii variante a proiectului. Fiecare angajat va putea verifica astfel impactul concret al prevederilor asupra propriilor venituri.

Federația subliniază că estimările prezentate în comunicarea sa se referă la o variantă ipotetică a proiectului care ar include măsurile convenite în 30 iulie la Ministerul Sănătății. Forma publicată anterior, în 18 iulie, ar produce consecințe salariale semnificativ diferite.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.