FSSR: Forma negociată pentru salarizarea din Sănătate este pragul minim acceptabil

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) solicită ca soluțiile convenite împreună cu Federația SANITAS și Ministerul Sănătății pentru viitoarea lege a salarizării să fie preluate integral de Ministerul Muncii. Organizația sindicală avertizează că o modificare în minus a pachetului negociat ar putea conduce la reluarea protestelor în sistemul sanitar.

Reprezentanții celor două federații sindicale și ai Ministerului Sănătății au lucrat, în perioada 31 iulie–1 august 2026, la o variantă comună pentru prevederile viitoarei legi a salarizării aplicabile personalului din Sănătate. Propunerile au fost transmise Ministerului Muncii, instituția care coordonează tehnic proiectul.

FSSR precizează că forma negociată nu reprezintă varianta ideală, ci „pragul minim obligatoriu” de la care proiectul poate deveni acceptabil. Federația afirmă că va evalua forma finală în funcție de efectul asupra venitului total al fiecărui angajat, nu doar prin compararea salariilor de bază sau a procentelor sporurilor.

Coeficienți diferențiați în funcție de unitate și locul de muncă

Potrivit comunicatului FSSR, pachetul convenit propune o clasificare mai detaliată a unităților sanitare decât cea prevăzută de actuala Lege-cadru nr. 153/2017. Salariile de bază ar urma să fie diferențiate în funcție de rolul unității în sistem, complexitatea serviciilor și responsabilitatea asociată.

Coeficienții ar fi diferențiați și în interiorul unităților, în funcție de locul de muncă. O parte dintre diferențele salariale reflectate în prezent aproape exclusiv prin sporuri ar urma astfel să fie transferată într-o componentă mai stabilă și predictibilă: salariul de bază.

Federația susține că această modificare este necesară în contextul reducerii plafoanelor maxime pentru sporurile aferente condițiilor de muncă. În varianta discutată, plafonul maxim posibil de 85% ar urma să scadă la 60%, iar o parte din diferență ar fi recuperată prin creșterea salariilor de bază.

Limite minime pentru sporuri și plată mai mare pentru continuitate

Forma negociată ar include limite minime garantate pentru sporurile acordate în funcție de condițiile de muncă. FSSR consideră că introducerea acestor limite în lege ar împiedica acordarea unor procente pur simbolice, precum cele de 1% întâlnite în anumite situații după aplicarea modificărilor salariale din 2018.

Un alt element al pachetului îl reprezintă creșterea plății pentru contribuția angajaților la continuitatea serviciilor medicale. Sunt vizate tarifele pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală, precum și plata gărzilor.

FSSR: Impactul trebuie calculat asupra venitului total

Federația atrage atenția că efectele viitoarei legi vor varia în funcție de categoria unității, locul de muncă, coeficientul aplicabil, nivelul sporului, programul de lucru și prevederile viitorului Regulament de sporuri.

În cazul angajaților care beneficiază în prezent de sporuri cuprinse între 55% și 85%, reducerea sumei acordate pentru condițiile de muncă ar putea fi compensată, potrivit simulărilor folosite în negocieri, prin majorarea salariului de bază. Rezultatul individual nu poate fi însă stabilit înainte de publicarea textului legii, a grilelor și a Regulamentului de sporuri.

FSSR estimează că, într-un scenariu nefavorabil, aproximativ 30% dintre angajați ar putea pierde actuala încadrare la un spor pentru condiții de muncă, dacă viitorul regulament nu va corecta lista activităților și criteriile de acordare. Pentru angajații care nu ar beneficia nici de coeficienți superiori, creșterea veniturilor ar putea rămâne limitată la aproximativ 10%, potrivit federației.

Organizația sindicală subliniază că mecanismele compensatorii nu protejează automat toate componentele variabile ale veniturilor, precum plata turelor, a gărzilor, a muncii de noapte sau a activității desfășurate în zilele libere.

Ministerului Muncii i se cere publicarea formei consolidate

FSSR solicită Ministerului Muncii să publice forma consolidată a proiectului și să precizeze transparent care dintre propunerile comune au fost preluate. Ministerului Sănătății îi cere să susțină soluțiile negociate și să nu accepte modificarea lor în circuitul tehnic sau politic.

Federația solicită, de asemenea, partidelor politice și parlamentarilor să susțină pachetul în ansamblu, în cazul în care proiectul va urma traseul parlamentar.

„Testul final” va fi, potrivit FSSR, comparația dintre venitul total obținut înainte și după aplicarea legii, incluzând salariul de bază, sporurile pentru condiții, turele, munca de noapte, gărzile și activitatea din zilele libere.

Federația avertizează asupra unor posibile proteste

FSSR susține că refuzul autorităților de a transpune integral soluția negociată ar reprezenta un eșec al dialogului social și ar justifica organizarea unor acțiuni sindicale de protest, în condițiile legii.

Organizația precizează că propriile forme de acțiune vor fi stabilite de structurile sale statutare, în funcție de varianta proiectului care va fi făcută publică și de impactul estimat asupra veniturilor angajaților din sistemul sanitar.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.