FSSR estimează scăderi de venituri pentru 30.000 de angajați din sănătate

Aproximativ 30.000 de angajați din sistemul public de sănătate ar putea înregistra scăderi ale veniturilor în forma discutată în prezent a noii legi a salarizării, estimează Federația „Solidaritatea Sanitară” din România. Sindicatul precizează că negocierile continuă, iar participanții la discuții și-au exprimat intenția de a evita diminuarea veniturilor.

Estimarea îi include, potrivit clarificării publicate de Federația „Solidaritatea Sanitară” din România, pe aproximativ jumătate dintre angajații din secțiile ATI și UPU, precum și pe angajații care lucrează în ture în spitalele monospecialitate aflate în subordinea autorităților publice locale.

Federația subliniază că este vorba despre o analiză realizată pe baza scenariilor discutate până acum, nu despre forma definitivă a legii. Proiectul noii legi a salarizării a fost publicat de Ministerul Muncii pe 17 iulie și se află încă în proces de dezbatere și negociere.

Compensațiile tranzitorii nu ar acoperi toate pierderile

Proiectul prevede acordarea unor diferențe salariale tranzitorii în situațiile în care venitul calculat potrivit noilor reguli ar fi mai mic decât cel aflat anterior în plată.

Conform analizei FSSR, veniturile calculate după noile reguli ar scădea pentru un număr mai mare de salariați, însă, în cele mai multe cazuri, diminuările ar urma să fie acoperite prin aceste sume compensatorii.

Pentru aproximativ 30.000 de angajați, anumite drepturi salariale reduse nu ar fi însă incluse în mecanismul de compensare, susține federația.

Printre acestea s-ar afla drepturile acordate pentru asigurarea continuității activității și sumele compensatorii introduse prin OUG nr. 41/2018, cunoscute în sistem drept „cuantumuri”.

Principala problemă semnalată: plata muncii în zilele libere

FSSR identifică drept principală sursă a posibilelor pierderi diminuarea plății pentru activitatea desfășurată în timpul zilelor de repaus săptămânal și al sărbătorilor legale de către personalul care lucrează în ture.

În scenariul analizat de federație, tariful orar suplimentar pentru această activitate ar fi stabilit la 30%, față de nivelul de 100% aplicabil în prezent.

Federația solicită menținerea acestor drepturi la nivelul actual, avertizând că stabilirea unui procent mai mic ar putea conduce la reducerea efectivă a veniturilor pentru personalul care asigură continuitatea activității medicale.

Reducerea sporurilor pentru condiții de muncă ar amplifica efectul

Potrivit FSSR, impactul asupra veniturilor ar putea fi amplificat, în cazul anumitor angajați, de reducerea sporurilor pentru condițiile de muncă și de modul în care ar urma să fie aplicată plafonarea sporurilor la 20% la nivelul ordonatorului de credite.

Sindicatul consideră că majorarea salariilor de bază nu ar fi suficientă pentru a compensa pierderile produse de diminuarea celorlalte componente salariale.

Reprezentanții federației critică astfel continuarea modelului prin care sunt majorate salariile de bază, în timp ce sunt reduse drepturile asociate condițiilor de muncă, turelor, gărzilor și activității desfășurate în zilele nelucrătoare.

Ce soluții sunt discutate în cadrul negocierilor

FSSR afirmă că în cadrul întâlnirilor privind noua lege a salarizării au fost discutate mai multe direcții pentru prevenirea scăderii veniturilor angajaților din sănătate.

Printre măsurile analizate se numără introducerea unei părți din sporurile pentru condiții de muncă în salariile de bază și creșterea plății pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus și de sărbătoare legală.

Federația mai solicită eliminarea sintagmei „pe surse de finanțare” din regulile privind plafonarea sporurilor. Pentru sumele compensatorii acordate în baza OUG nr. 41/2018 nu ar fi fost identificată până acum o soluție acceptată de toate părțile.

FSSR avertizează asupra unei probleme structurale

Federația precizează că protejarea veniturilor aflate în plată ar rezolva numai efectul imediat al reformei salariale, fără a elimina problema de fond.

În opinia organizației sindicale, creșterea salariilor de bază concomitent cu reducerea altor drepturi salariale ar dezavantaja în special angajații care lucrează în ture, în gărzi sau în unități și secții cu condiții de muncă dificile.

FSSR anunță că va continua să susțină atât introducerea mecanismelor care să împiedice scăderea veniturilor, cât și modificarea structurii salariale propuse pentru personalul din sănătate.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.