Salariile din sănătate: de ce mișcarea spre Vest nu e o surpriză, dar nici o sentință definitivă pentru România

Recent, am primit la redacție un anunț prin care o firmă de recrutare căuta asistenți medicali pentru angajare în Germania. Oferta era atractivă – cu un salariu brut de 4.700 € pe lună, bonus de 2.000 € pentru debut și suport logistic consistent (cazare gratuită). La un scurt research, am descoperit că anunțul nu aeste singular, el reflectă o realitate mai largă: în multe țări din Europa de Vest salariile pentru personalul medical rămân mult mai atractive decât în România.

În România, statisticile recente arată că asistenții medicali câștigă, în medie, între circa 4.050 și 7.280 RON net pe lună – adică sub 1.500 € chiar și în partea superioară a scalei. În schimb, date din Germania indică salarii lunare pentru asistente medicale în intervalul 2.800 € – 4.800 € brut, în funcție de experiență și bonusuri. O publicație românească a relatat chiar despre un asistent medical român în Germania cu un fluturaș de salariu brut de 8.577 € și net peste 5.600 € după rețineri fiscale.

Chiar și analize mai conservatoare plasează media salariului de asistente din Germania în jurul a 3.000 € – 4.000 € brut pe lună.

Dincolo de cifre, realitatea este simplă: salariile asistentelor medicale în Vest pot fi de mai multe ori mai mari decât în România.

Medicii: aceeași tendință, aceeași presiune

Tendința se păstrează și în cazul medicilor. În Germania, salariile medicilor rezidenți pornesc de la peste 5.500 € brut pe lună și ajung la peste 8.000 € pentru medici specialiști cu experiență. În România, remunerația de bază a unui medic specialist în sistemul public poate fi raportată la câteva mii de lei net, iar sporurile sunt adesea necesare pentru a ajunge la un nivel rezonabil de venit.

Această realitate face din Occident un magnet pentru cadrele medicale tinere sau pentru cei cu specializări în care diferențele salariale sunt cele mai mari.

De ce, totuși, sistemul românesc „rezistă”?

Este adevărat că migrația personalului medical din România spre Vest se petrece de ani de zile. Oficial sau prin mediatizare, multe cadre medicale au ales oportunități peste hotare încă din anii 2000. Totuși, sistemul de sănătate din România continuă să funcționeze – uneori surprinzător de bine în anumite regiuni și spitale – fără să intre în colaps total.

Un element-cheie al acestei reziliențe (pe lângă sistemul privat de sănătate care funcționează în orașele mari) – este învățământul medical românesc, care a demonstrat un nivel de atractivitate comparabil cu alte țări din UE. Universitățile de profil atrag nu doar studenți români, ci și studenți internaționali care vin să studieze medicina în România, apreciați pentru calitatea pregătirii și pentru accesibilitatea costurilor. Acest flux constant de noi absolvenți umple parțial golurile generate de migrație și protejează sistemul de penurie severă.

Și chiar dacă plecarea unor cadre cu experiență poate crea presiuni locale (lipsa temporară de personal în anumite secții), atragerea continuă a tinerilor absolvenți și evoluția unor medii de practică competitive în spitale mari rămân factori de stabilizare.

Diferențele salariale între Vest și România în domeniul sănătății – atât pentru asistenți medicali, cât și pentru medici – sunt reale și consistente. Nu sunt surprinzătoare pentru cei din domeniu, dar sunt tot mai greu de ignorat în contextul globalizării forței de muncă. În același timp, sistemul românesc de sănătate a dovedit o capacitate de adaptare și reziliență surprinzătoare, parțial datorită educației medicale solide care continuă să ofere personal calificat, la standarde internaționale.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.