Medic rezident român în Franța: „Plecarea nu este despre bani, ci despre formare, acces și șansa de a face medicină la standarde actuale”

Dr. Diana Gane-Manciu, medic rezident în cardiologie aflată de trei luni într-un spital din apropierea Parisului, descrie diferențele majore de organizare și resurse dintre sistemul medical francez și cel românesc, subliniind că decizia de a lucra în străinătate este determinată în principal de oportunitățile de formare și de accesul la tehnologie și tratamente.

Potrivit acesteia, unitatea în care își desfășoară activitatea, de dimensiune medie, funcționează ca un centru terțiar pentru urgențe cardiovasculare majore, fiind integrată într-o rețea regională cu protocoale clare de transfer către centre universitare pentru chirurgie cardiacă, transplant sau proceduri avansate. „Totul este previzibil, organizat, funcțional. Nu depinde de relații personale sau de telefoane disperate pentru a găsi un loc”, a precizat medicul.

Acces la investigații și terapii avansate fără întârzieri administrative

Dr. Gane-Manciu afirmă că pacienții beneficiază de acces rapid la imagistică de înaltă performanță – IRM de urgență, CT, imagistică intravasculară –, precum și la proceduri invazive complexe, inclusiv ECMO și biopsii cardiace, fără întârzieri administrative. Managementul cazurilor se realizează în echipe multidisciplinare, cu întâlniri periodice între centre pentru patologiile complexe, precum insuficiența cardiacă avansată, endocardita sau cardiomiopatiile genetice.

De asemenea, sistemul include structuri dedicate de programare și urmărire a pacienților, reabilitare cardiacă și monitorizare la domiciliu, ceea ce permite continuitatea îngrijirii după externare.

Salariile rezidenților nu sunt principalul motiv al plecării

Medicul subliniază că salariile rezidenților din Franța nu sunt neapărat mai mari decât în România raportat la costul vieții, însă diferența este reprezentată de accesul la formare și la resursele necesare pentru aplicarea ghidurilor terapeutice. „Plecarea nu este despre bani. Este despre formare. Este despre acces. Este despre șansa de a face medicina la nivelul zilelor actuale”, a arătat aceasta.

Lipsa posturilor și a infrastructurii – factor major de migrație

Dr. Gane-Manciu evidențiază că, după finalizarea rezidențiatului, în Franța există oportunități de angajare și de dezvoltare graduală a centrelor medicale, inclusiv în spitale mai mici, în timp ce în România mulți tineri specialiști nu găsesc posturi în sistemul public. În opinia sa, sistemul românesc investește în formarea medicilor, dar îi pierde ulterior din lipsa posibilităților de integrare profesională.

Mesaj pentru sistemul sanitar: „Nu cerem privilegii, cerem normalitate”

Medicul face apel la crearea de posturi, dezvoltarea centrelor moderne și asigurarea resurselor necesare pentru tratamentul pacienților, subliniind că revenirea medicilor din străinătate depinde de existența unor condiții profesionale comparabile. „Nu cerem privilegii. Cerem normalitate. Cerem posturi. Cerem resurse. Cerem un sistem care să își respecte pacienții și profesioniștii”, a transmis dr. Diana Gane-Manciu.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.