Cine beneficiază de vaccin antigripal compensat în sezonul 2026–2027, ce produse sunt autorizate și care sunt condițiile de păstrare și transport.
Colegiul Farmaciștilor avertizează asupra scăderii numărului de farmaciști și a interesului pentru profesie
Adaugă Medic24 în sursele preferate Google
CFR și asociațiile farmaciilor avertizează că numărul farmaciștilor și interesul pentru Facultățile de Farmacie sunt în scădere și cer măsuri.
Colegiul Farmaciștilor din România (CFR) și patru organizații reprezentative ale farmaciilor avertizează asupra scăderii interesului tinerilor pentru profesia de farmacist, concomitent cu reducerea numărului de specialiști activi. Potrivit datelor citate de organizații, între 2022 și 2025 numărul farmaciștilor din România a scăzut cu 1.478, în timp ce numărul farmaciilor, drogheriilor și oficinelor locale de distribuție a crescut cu 208 unități.
Semnalul de alarmă este transmis de Colegiul Farmaciștilor din România, Asociația Farmaciilor și Farmaciștilor din România (AFFR), Asociația Distribuitorilor și Retailerilor Farmaceutici din România (ADRFR), Asociația Farmaciilor Independente Ethica (AFIE) și Asociația Farmaciilor Tradiționale și a Practicienilor (AFTaP).
Organizațiile susțin că diminuarea resursei umane nu afectează doar farmaciile comunitare, ci poate avea consecințe asupra spitalelor, industriei farmaceutice, cercetării, laboratoarelor de control, universităților și instituțiilor de sănătate publică.
Cu 1.478 de farmaciști mai puțini între 2022 și 2025
Conform datelor Institutului Național de Statistică citate în comunicat, numărul farmaciștilor a scăzut cu 1.478 în perioada 2022–2025. În același interval, numărul farmaciilor, drogheriilor și oficinelor locale de distribuție a crescut cu 208 unități.
Reprezentanții sectorului consideră că această evoluție indică un deficit tot mai pronunțat de personal calificat și atrag atenția că funcționarea unei farmacii depinde de prezența farmacistului.
CFR subliniază, de asemenea, că rolul farmacistului depășește activitatea din farmacia comunitară. Farmaciștii lucrează în spitale, producția și controlul medicamentelor, farmacovigilență, cercetare și dezvoltare, mediul universitar, laboratoare de analiză, Direcțiile de Sănătate Publică și Agenția Națională a Medicamentului și a Dispozitivelor Medicale din România.
Admiterea din 2026 arată un interes redus pentru Facultățile de Farmacie
Organizațiile profesionale indică rezultatele admiterii universitare din 2026 drept un alt semnal privind scăderea atractivității profesiei.
La UMF „Carol Davila” din București au fost înregistrați 107 candidați pentru 114 locuri disponibile la Farmacie, dintre care 83 au fost admiși. Spre comparație, Facultatea de Medicină a avut 2.727 de candidați pentru 985 de locuri.
La UMF „Grigore T. Popa” din Iași, pentru 124 de locuri la Farmacie s-au înscris 23 de candidați, dintre care 14 au fost admiși, iar la UMF „Iuliu Hațieganu” Cluj-Napoca au fost 29 de candidați pentru 30 de locuri bugetate, 28 fiind admiși.
La UMF „Victor Babeș” Timișoara, 68 de candidați au concurat pentru 43 de locuri, iar 30 au fost admiși. La UMFST „G.E. Palade” Târgu Mureș au rămas neocupate, potrivit comunicatului, cinci locuri bugetate și 28 cu taxă pentru sesiunea de toamnă.
O situație diferită a fost consemnată la Universitatea de Medicină și Farmacie din Craiova, unde 117 candidați au concurat pentru 30 de locuri la buget și 55 cu taxă, locurile fiind ocupate aproape integral.
De ce consideră organizațiile că profesia și-a pierdut din atractivitate
CFR și asociațiile semnatare indică mai multe cauze pentru această evoluție. Printre acestea se numără integrarea insuficientă a farmacistului în politicile publice de sănătate și prevenție, remunerarea considerată necorespunzătoare nivelului de responsabilitate și presiunea economică și administrativă asupra farmaciilor comunitare.
Organizațiile atrag atenția că, deși rolul farmacistului a fost extins în ultimii ani către activități precum vaccinarea și educația pentru sănătate, o serie de servicii farmaceutice nu beneficiază încă de mecanisme funcționale de finanțare și recunoaștere instituțională.
În același timp, acestea susțin că farmacistul comunitar continuă să fie perceput în România în principal prin prisma eliberării medicamentelor, în timp ce în alte sisteme europene este implicat și în prevenție, screening, monitorizarea tratamentelor și managementul bolilor cronice.
Organizațiile avertizează că mediul rural ar putea resimți primul deficitul
Potrivit comunicatului, dificultățile de recrutare sunt deja mai evidente în comunitățile rurale îndepărtate, unde farmacia poate reprezenta unul dintre puținele puncte de acces rapid la servicii de sănătate și consiliere profesională.
Pe termen mai lung, reducerea numărului de absolvenți și apropierea de pensionare a unei părți dintre farmaciștii actuali ar putea accentua deficitul de personal, efectele urmând să se extindă și către mediul urban, avertizează organizațiile.
Acestea estimează că lipsa specialiștilor ar putea afecta inclusiv recrutarea farmaciștilor în spitale, producția și asigurarea calității în industria farmaceutică, farmacovigilența, cercetarea, laboratoarele de control, universitățile și autoritățile de reglementare.
CFR și asociațiile farmaciilor cer măsuri pentru revalorizarea profesiei
Organizațiile solicită autorităților inițierea unui dialog național privind viitorul profesiei de farmacist și propun mai multe direcții de intervenție.
Printre acestea se numără recunoașterea mai amplă a rolului farmacistului în prevenție, monitorizarea tratamentelor și educația pentru sănătate, implementarea și finanțarea serviciilor farmaceutice, corelarea politicilor educaționale cu necesarul de personal și integrarea farmacistului în strategiile naționale de prevenție, vaccinare și sănătate publică.
Semnatarii mai solicită măsuri pentru creșterea sustenabilității economice a farmaciilor comunitare și simplificarea unor obligații administrative și operaționale.
Colegiul Farmaciștilor și asociațiile profesionale anunță că sunt disponibile pentru un dialog cu Ministerul Sănătății, Ministerul Educației și celelalte instituții implicate, în vederea identificării unor soluții pentru menținerea resursei umane calificate în sectorul farmaceutic.
⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.
Actualitatea medicală din surse verificate. Un singur email pe săptămână.






