CNAS organizează concurs pentru directorii generali ai caselor de asigurări de sănătate. Mandatele vor fi legate de criterii de performanță

CNAS anunță organizarea unui concurs pentru ocuparea funcțiilor de director general la nivelul celor 43 de case de asigurări de sănătate. Instituția prezintă procedura ca parte a unui proces mai amplu de eficientizare a resurselor umane, profesionalizare a managementului și creștere a transparenței în sistemul de asigurări sociale de sănătate.

Concurs pentru conducerea caselor de asigurări de sănătate

Casa Națională de Asigurări de Sănătate a anunțat organizarea concursului pentru funcțiile vacante de director general la casele județene de asigurări de sănătate, Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București și Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești (textul complet al anunțului este disponibil aici).

Potrivit anunțului oficial, concursul va avea loc în 18 iunie 2026, de la ora 10.00, la sediul CNAS. Termenul-limită pentru depunerea dosarelor este 4 iunie 2026, ora 17.00. Rezultatele selecției dosarelor vor fi afișate în 9 iunie, iar interviul este programat pentru 23 iunie 2026.

Procedura include o probă scrisă și un interviu. Interviul va testa cunoștințele teoretice, practice și competențele manageriale, pe baza unui plan de interviu. Candidații trebuie să depună și un plan de management pentru perioada mandatului, raportat la indicatorii aferenți unui an bugetar.

CNAS promite un concurs „fără ingerințe politice”

În comunicatul transmis, CNAS afirmă că sistemul de asigurări sociale de sănătate are nevoie de directori „competenți”, evaluați obiectiv, pe criterii de performanță. Instituția susține că accesul în sălile de concurs va fi securizat cu sprijinul instituțiilor specializate, interviurile vor fi înregistrate audio-video, iar societatea civilă va putea participa în calitate de observator independent.

„Va fi un concurs corect, fără ingerințe politice sau de altă natură. Sistemul de asigurări de sănătate are nevoie de directori competenți, care pot fi evaluați obiectiv, pe criterii de performanță — singurele criterii după care vor răspunde în fața CNAS pe durata mandatelor lor”, precizează președintele CNAS, Horațiu-Remus Moldovan.

CNAS leagă această etapă de o direcție mai largă de reformă administrativă, în care funcțiile de conducere nu ar trebui să fie ocupate pe termen nedefinit doar prin statutul de funcționar public. Instituția anunță că, într-o etapă următoare, procesul de eficientizare a resurselor umane va fi extins și la nivelurile inferioare de conducere.

Profilul profesional căutat: medici, farmaciști, economiști, juriști și specialiști IT

Anunțul CNAS indică o deschidere către candidați cu pregătire universitară în domenii medicale, farmaceutice, economice, juridice sau de administrație publică. Candidații trebuie să aibă, de asemenea, pregătire complementară sau managerială relevantă, vechime de minimum 5 ani în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea funcției și activitate desfășurată în funcții de conducere de minimum 2 ani.

Instituția afirmă că un sistem modern de asigurări de sănătate are nevoie de medici, farmaciști, economiști și specialiști IT cu experiență, dar și de persoane capabile să lucreze cu bugete mari, să gestioneze situații complexe și să răspundă mai bine nevoilor pacienților și furnizorilor de servicii medicale.

CNAS menționează explicit nevoia de întărire a serviciului medical, a departamentului IT, a structurilor de audit, control și prevenire a fraudelor, precum și intenția de a înființa un departament de farmacoeconomie. Direcția este relevantă într-un sistem în care casa de asigurări administrează relația contractuală cu furnizorii, decontarea serviciilor și funcționarea unor sisteme informatice esențiale pentru activitatea medicală curentă.

Ce înseamnă miza acestui concurs pentru sistemul medical

Directorii generali ai caselor de asigurări de sănătate au un rol major în funcționarea locală a sistemului sanitar: gestionează relația cu furnizorii de servicii medicale, aplicarea contractelor, fluxurile administrative, controlul și comunicarea cu pacienții și profesioniștii din sănătate. De aceea, criteriile de selecție și calitatea managementului local pot influența direct funcționarea cabinetelor, spitalelor, farmaciilor și altor furnizori aflați în contract cu sistemul public de asigurări.

Prin mesajul transmis, CNAS încearcă să repoziționeze aceste funcții ca poziții de management profesionist, nu doar ca posturi administrative. Rămâne de urmărit în ce măsură procedura anunțată va reuși să atragă candidați cu experiență reală în sănătate, management, IT, control sau economie sanitară și dacă evaluarea pe criterii de performanță va fi aplicată consecvent pe durata mandatelor.

„CNAS are nevoie de oameni care caută soluții la probleme, nu probleme la soluții”, a precizat președintele CNAS.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.