CMR: Resursa umană trebuie să fie criteriu central în definirea spitalelor de importanță strategică

Colegiul Medicilor din România a transmis un punct de vedere oficial privind inițiativa autorităților de a defini, printr-un cadru normativ coerent, statutul spitalelor de importanță strategică. Reprezentanții CMR salută această preocupare, subliniind însă că infrastructura și dotările nu sunt suficiente pentru a conferi caracter strategic unei unități sanitare, în absența unei politici clare privind resursa umană medicală.

Potrivit CMR, asigurarea unui nivel ridicat de siguranță, calitate și continuitate a actului medical, în situații de urgență, criză sanitară sau risc major pentru sănătatea publică, depinde în mod esențial de prezența medicilor bine pregătiți, motivați și suficient numeric.

Resursa umană, elementul care conferă caracter strategic unui spital

„Considerăm că, pentru atingerea acestor obiective, este necesar ca, pe lângă îndeplinirea criteriilor de infrastructură și dotare, să fie avută în vedere și o abordare strategică privind resursa umană medicală”, a declarat prof. univ. dr. Cătălina Poiană, președinta Colegiului Medicilor din România.

CMR subliniază că definirea spitalelor de importanță strategică trebuie să fie însoțită obligatoriu de politici coerente și sustenabile de dezvoltare a corpului medical.

Recrutare, retenție și formare continuă

În viziunea Colegiului Medicilor, prezența medicilor bine pregătiți reprezintă elementul central care conferă caracter strategic unei unități sanitare, urmat de dotările și infrastructura adecvate.

În acest sens, CMR solicită dezvoltarea unor măsuri concrete privind:

Recrutarea medicilor

Spitalele considerate strategice trebuie să aibă capacitatea reală de a atrage medici în specialitățile esențiale pentru gestionarea situațiilor de criză.

Retenția personalului medical

Stabilitatea profesională și condițiile de muncă adecvate sunt esențiale pentru păstrarea medicilor în aceste unități sanitare.

Formarea continuă și recunoașterea responsabilităților

CMR subliniază necesitatea susținerii formării profesionale continue și a recunoașterii responsabilităților asumate de medici în astfel de spitale.

Reprezentanții Colegiului consideră că doar printr-o abordare integrată, care pune în centrul politicilor publice resursa umană medicală, statutul de „spital strategic” poate avea o semnificație reală în sistemul de sănătate.

Reclasificarea spitalelor și definirea spitalelor strategice

Ministerul Sănătății a publicat recent criteriile pentru reclasificarea spitalelor și definirea spitalelor strategice, într-un nou cadru administrativ bazat pe performanță.

Reclasificarea spitalelor publice din România a intrat în faza de aplicare, odată cu publicarea în transparență decizională a proiectului de Hotărâre de Guvern care stabilește criteriile pentru desemnarea spitalelor de importanță strategică.

Proiectul de Hotărâre de Guvern este în consultare publică, urmând ca, după integrarea observațiilor, să fie adoptat cadrul normativ final.

Criteriile se aplică următoarelor tipuri de unități sanitare:

• spitale județene de urgență
• spitale județene clinice de urgență (universitare)
• spitale clinice de urgență
• spitale clinice monospecialitate
• spitale de psihiatrie și măsuri de siguranță

Evaluarea fiecărui spital se va face pe baza unor indicatori obiectivi de performanță și accesibilitate, în urma căreia va fi stabilită lista spitalelor strategice și noua încadrare.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.