Spitalele din Covasna au semnat un acord de parteneriat pentru consolidarea rețelei medicale județene și retenția medicilor

Managerii celor patru spitale din județul Covasna – Spitalul Județean de Urgență „Dr. Fogolyán Kristóf” din Sfântu Gheorghe, Spitalul Municipal Târgu Secuiesc, Spitalul Orășenesc Baraolt și Spitalul de Recuperare Cardiovasculară „Dr. Benedek Géza” din Covasna – au semnat joi, 16 octombrie, un acord de parteneriat împreună cu președintele Colegiului Medicilor Covasna. Documentul are ca scop consolidarea rețelei medicale județene și sprijinirea retenției medicilor.

Spitalele, parteneri și nu competitori

Potrivit Biroului de presă al Spitalului Județean de Urgență, obiectivul acordului este ca cele patru instituții să colaboreze, nu să concureze, într-un sistem medical județean unitar și funcțional.

„Prin acest acord, scopul Colegiului Medicilor Covasna este de a construi o punte între spitale. Dorim să dezvoltăm această rețea în direcția păstrării medicilor”, a declarat Gáspár Zsolt, președintele Colegiului Medicilor Covasna.

Deficitul de personal medical afectează toate unitățile sanitare din județ, în special în domeniul medicinei de familie, al specialităților clinice și al asistenței medicale.

Apel către populație: „Nu mergeți la urgență pentru afecțiuni minore”

Managerul Spitalului Județean din Sfântu Gheorghe, András-Nagy Róbert, a subliniat că lipsa medicilor are efecte directe asupra funcționării serviciilor de urgență.

„În cadrul secției de urgență din Sfântu Gheorghe există 23 de posturi de medic, dintre care doar 5 sunt ocupate de specialiști, iar 4 sunt vacante. Restul sunt rezidenți. Rugăm populația ca, în lipsa unor simptome acute sau care pun viața în pericol, să se adreseze mai întâi medicului de familie sau ambulatoriului, pentru ca pacienții în stare gravă să primească ajutor cât mai rapid”, a transmis acesta.

Programul „Shadow” și soluțiile pe termen lung

Una dintre inițiativele menționate de managerul SJU este programul „Shadow”, lansat în urmă cu trei ani, prin care elevii de liceu pot observa activitatea din spitale și pot fi motivați să urmeze o carieră medicală. „Rezultatele acestor eforturi se vor vedea peste 10–15 ani”, a adăugat András-Nagy Róbert.

Locuințe pentru medici și sprijin local

Directoarea Spitalului de Recuperare Cardiovasculară „Dr. Benedek Géza”, Monica Sporea, a arătat că, deși legislația limitează oferirea de stimulente financiare, sprijinul autorităților locale a permis acordarea de locuințe pentru specialiști.

„Majoritatea medicilor noștri vin din Brașov, iar sprijinul în privința locuințelor ajută mult. Este foarte greu să atragem specialiști, de aceea orice formă de cooperare comunitară este esențială”, a declarat aceasta.

Spitalele mici, în dificultate

Managera Spitalului Orășenesc Baraolt, Váncza Gabriella, a semnalat provocările spitalelor mici, unde lipsa medicilor afectează concret funcționarea secțiilor.

„În prezent nu avem medic anestezist și de terapie intensivă permanent, astfel că intervențiile chirurgicale se pot face doar în anumite zile. Cu toate acestea, continuăm să ne dezvoltăm și credem că prin colaborare vom reuși să oferim îngrijiri stabile pacienților”, a afirmat aceasta.

Directorul Spitalului Municipal Târgu Secuiesc, Canea Kocsis András, a confirmat că lipsa de candidați pentru posturile scoase la concurs este o problemă critică. „Am scos la concurs postul de medic anestezist de trei ori și nu s-a prezentat nimeni. Este esențial să dezvoltăm o strategie comună, deoarece separat nu putem rezolva această problemă.”

Strategie comună pentru atragerea noii generații

Participanții au convenit că parteneriatul are ca obiectiv elaborarea unei strategii pe termen lung pentru reducerea deficitului de medici și atragerea tinerilor către profesia medicală.

„Dacă fiecare instituție reușește să facă profesia medicală mai atractivă, nu avem o garanție a succesului, dar avem o șansă reală la schimbare. Împreună cu autoritățile locale, trebuie să lansăm programe care să-i atragă pe medici nu doar prin beneficii materiale, ci și prin locuințe, integrare comunitară și locuri de muncă pentru membrii familiilor”, a concluzionat András-Nagy Róbert.

Semnatarii acordului consideră că, prin această colaborare, sistemul medical din județul Covasna va deveni, pe termen lung, mai stabil, mai atractiv și mai sustenabil.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.