Negocierile pentru noua lege a salarizării în Sănătate încep în ianuarie 2027. Gărzile și sporurile, discutate până la sfârșitul anului

Negocierile pentru noua lege a salarizării personalului din sănătate ar urma să înceapă în ianuarie 2027 și să se desfășoare pe parcursul a trei luni, potrivit calendarului prezentat de ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, în cadrul întâlnirii de luni, 9 noiembrie, cu reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR). Până la sfârșitul anului 2026 vor fi discutate mai multe drepturi salariale, inclusiv plata gărzilor medicilor rezidenți și sporurile pentru personalul sanitar.

Federația a prezentat Ministerului Sănătății o serie de revendicări privind salarizarea, condițiile de muncă și drepturile profesionale ale angajaților din sistemul sanitar. În urma întâlnirii, organizația sindicală a anunțat principalele concluzii și calendarul discuțiilor convenite cu ministrul.

Plata gărzilor, sporurile și salariile personalului TESA, pe agenda negocierilor

Potrivit comunicării FSSR, mai multe probleme salariale urmează să fie negociate până la sfârșitul anului 2026, fără a aștepta finalizarea viitoarei legi a salarizării.

Printre principalele solicitări se numără:

• Actualizarea tarifului orar pentru gărzile medicilor, inclusiv plata gărzilor efectuate de medicii rezidenți;
• Revizuirea sporurilor pentru diferite categorii de personal, inclusiv asistenți medicali și infirmiere;
• Eliminarea pierderilor salariale produse de actuala legislație pentru anumite categorii de angajați, precum personalul din activitatea de sterilizare;
• Corectarea veniturilor personalului nemedical și TESA.

În documentul transmis Ministerului Sănătății, federația solicită ca orele de gardă să fie plătite cel puțin la nivelul tarifului orar aferent normei de bază, iar activitatea desfășurată pe timpul nopții să beneficieze de sporul corespunzător.

FSSR cere, de asemenea, raportarea tuturor sporurilor la salariul de bază aflat în plată, pentru eliminarea diferențelor generate de utilizarea unor baze de calcul istorice.

În ceea ce privește noua lege a salarizării, organizația sindicală solicită introducerea unei garanții că venitul brut lunar total al angajaților nu va scădea în urma aplicării noilor prevederi și realizarea unor simulări de impact pentru fiecare categorie profesională.

Federația propune și o soluție alternativă: dacă noua lege nu poate fi aplicată de la începutul anului 2027, bugetul pentru anul viitor să includă corecții salariale punctuale în cadrul actualei Legi nr. 153/2017.

Contractul colectiv de muncă din Sănătate: negocierile ar urma să fie reluate

Un alt subiect important al întâlnirii a fost negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul sectorului Sănătate.

Conform FSSR, ministrul a precizat că negocierile vor fi demarate după numirea noului secretar de stat responsabil de dialogul social în Ministerul Sănătății.

Federația solicitase oficial, la 27 octombrie, declanșarea negocierilor pentru noul contract colectiv de muncă sectorial.

Organizația sindicală atrage atenția că absența unui contract colectiv sectorial actualizat afectează reglementarea și aplicarea unor drepturi, inclusiv concediile suplimentare, regulile privind munca suplimentară, prevenirea agresiunilor asupra personalului și organizarea programului de lucru.

Echivalarea competențelor asistenților medicali și recunoașterea muncii peste normă

În cadrul discuțiilor au fost abordate și două revendicări cu impact asupra carierei profesionale și drepturilor sociale ale angajaților.

În privința echivalării competențelor asistenților medicali, FSSR anunță că ministrul Sănătății și-a exprimat acordul de principiu pentru această solicitare.

Propunerea federației vizează recunoașterea competențelor dobândite de asistenții medicali generaliști absolvenți de studii postliceale, pe baza experienței profesionale, a formării complementare și a evaluării competențelor, cu respectarea cadrului european aplicabil.

O altă solicitare privește recunoașterea împlinirii anticipate a stagiului de cotizare pentru angajații care lucrează sistematic peste norma de bază, inclusiv prin efectuarea gărzilor.

Potrivit FSSR, ministrul a solicitat federației elaborarea unei propuneri concrete privind modalitatea de reglementare a acestei măsuri. Aceasta nu reprezintă, în prezent, un drept recunoscut printr-un nou act normativ.

Noua lege a malpraxisului, discutată din decembrie. Inteligența artificială, pe agenda dialogului social

Dezbaterile privind modificarea legislației malpraxisului ar urma să înceapă la începutul lunii decembrie 2026.

Ministerul Sănătății a confirmat separat că va demara, în parteneriat cu Banca Mondială, activitatea grupurilor de lucru pentru revizuirea cadrului legislativ, cu obiectivul de a construi un mecanism mai echitabil pentru pacienți și personalul medical.

FSSR susține înlocuirea actualei abordări a malpraxisului cu un sistem centrat pe despăgubirea prejudiciilor produse în activitatea medicală. Printre propunerile organizației se numără introducerea unei proceduri extrajudiciare de despăgubire și a unui fond dedicat.

Totodată, federația a solicitat reglementarea utilizării inteligenței artificiale în relațiile de muncă din sănătate, astfel încât introducerea noilor tehnologii să fie însoțită de măsuri de informare, consultare și protecție a angajaților.

Potrivit FSSR, ministrul a confirmat necesitatea începerii unor discuții pe această temă, cu participarea reprezentanților guvernamentali responsabili de digitalizare și inteligență artificială.

Întâlniri lunare pentru monitorizarea revendicărilor

Ministerul Sănătății a anunțat că discuțiile au vizat și reclasificarea spitalelor, revizuirea normativelor de personal în funcție de complexitatea activității medicale, constituirea Comitetului sectorial pentru Sănătate și dezvoltarea pregătirii profesionale în domeniul îngrijirilor paliative.

Ministrul Alexandru Rogobete și reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” au convenit continuarea dialogului prin întâlniri lunare, în cadrul cărora vor fi analizate progresele și soluțiile legislative necesare.

Deși au fost anunțate termene pentru începerea negocierilor și acorduri de principiu asupra unor solicitări, întâlnirea nu s-a finalizat cu adoptarea unor modificări legislative sau salariale. Aplicarea măsurilor va depinde de rezultatul negocierilor și de adoptarea actelor normative necesare.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.