Liga Studenților Iași respinge obligarea absolvenților de Medicină să lucreze în țară: „Nu rezolvă lipsa posturilor”

Liga Studenților Iași respinge obligarea absolvenților de Medicină să lucreze în țară. Doar 4,7% posturi la rezidențiat și propuneri alternative pentru deficitul de personal medical.

Liga Studenților Iași respinge obligarea absolvenților de Medicină să lucreze în țară: „Nu rezolvă lipsa posturilor”

Liga Studenților din Iași (LS IAȘI) critică propunerea privind obligarea absolvenților de Medicină să lucreze în România un anumit număr de ani, susținând că măsura nu ar rezolva deficitul de personal și ar încălca drepturi constituționale.

Doar 4,7% posturi pentru rezidenți

Potrivit organizației, analiza datelor din ultimii opt ani arată că posturile scoase la concurs acoperă în medie doar 4,7% din numărul candidaților la rezidențiat, în timp ce locurile de pregătire sunt disponibile pentru aproximativ 70,7% dintre aceștia. În aceste condiții, obligarea absolvenților să rămână în sistem ar fi „deconectată de realitate”, în lipsa unor posturi efective.

Rata de angajare a absolvenților

Liga Studenților susține că migrația medicilor este supraestimată, invocând date UEFISCDI potrivit cărora absolvenții promoției 2019 ai facultăților de medicină din centrele universitare majore au avut o rată de angajare de 87% la un an de la finalizarea studiilor, dintre care 86% în domenii relevante specializării.

Argumente constituționale

Organizația consideră că o astfel de măsură ar încălca libertatea alegerii profesiei și a locului de muncă, garantată de Constituție, și ar putea fi interpretată ca o formă de muncă forțată dacă ar condiționa exercitarea profesiei de un anumit loc.

De asemenea, ar ridica probleme privind egalitatea în drepturi și ar afecta principiul învățământului gratuit.

Critici privind sistemul de formare și rezidențiat

Liga Studenților semnalează:

  • lipsa posturilor scoase la concurs
  • gărzi neplătite în primii ani de rezidențiat
  • lipsa zilelor de recuperare după gardă
  • condiții insuficiente pentru pregătire practică

Organizația susține că problemele structurale din sistemul universitar și din managementul spitalelor contribuie la deficitul de personal.

Propuneri alternative

În locul unei măsuri coercitive, LS IAȘI propune:

  • crearea unei „burse” transparente a locurilor de muncă la nivel local, cu oferte care să includă sporuri, prime de instalare sau locuințe de serviciu
  • vouchere educaționale și flexibilitate curriculară pentru studenți
  • stimulente fiscale pentru burse private acordate studenților și tinerilor medici
  • sprijin pentru programele doctorale cu bursă

Organizația consideră că atragerea medicilor în zonele deficitare trebuie realizată prin măsuri financiare și profesionale, nu prin obligativitate.

Apel pentru reformă sistemică

Liga Studenților solicită un audit al universităților de medicină și o reformă a managementului din sistemul public de sănătate, inclusiv creșterea transparenței în ocuparea posturilor și în achizițiile din spitale.


⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.

Abonamente Medic24

Actualitatea medicală din surse verificate. Un singur email pe săptămână.

Subiecte pe Medic24.ro