Adrian Popa: Continuitatea actului medical nu se poate susține doar din vocație și sacrificiu

Adrian Popa, fost manager al Spitalului Județean Bacău timp de 12 ani, atrage atenția asupra realităților ignorate ale gărzilor medicale și asupra necesității unei reforme oneste a modului în care este asigurată continuitatea actului medical în spitalele publice.

Într-o poziție publică bazată pe experiența directă de management, deputatul Adrian Popa subliniază că munca medicului de gardă nu poate fi comparată cu un simplu „schimb de noapte”. În spital, continuitatea înseamnă preluarea integrală a responsabilităților colegilor din timpul zilei și gestionarea simultană a urgențelor imprevizibile, adesea cu resurse umane limitate.

„Liniștea nopții” invocată frecvent este, în realitate, marcată de monitorizarea pacienților critici, resuscitări, intervenții chirurgicale de urgență și decizii medicale luate sub presiune extremă. Activități care ziua sunt distribuite între mai mulți specialiști ajung, noaptea, pe umerii unuia sau a câtorva medici.

Fostul manager atrage atenția și asupra costului emoțional al gărzilor, un aspect rar discutat în spațiul public. Presiunea profesională se transferă inevitabil asupra vieții de familie, afectând partenerii și copiii medicilor, într-un efort invizibil, dar constant.

Pe acest fond, Adrian Popa critică sistemul actual de finanțare, arătând că gărzile sunt plătite în continuare la niveluri raportate la salariile din 2018, complet decuplate de realitățile economice actuale. În plus, o parte din veniturile medicilor sunt susținute prin mecanisme bugetare de compensare, nu prin tarife corecte pentru serviciile medicale efectiv prestate.

„Este perfect de înțeles de ce un medic nu își dorește să rămână într-un spital unde este permanent suprasolicitat, subdimensionat ca personal și unde munca suplimentară nu este nici recunoscută, nici remunerată decent”, afirmă deputatul.

În acest context, Adrian Popa propune o serie de măsuri concrete pentru funcționarea sigură și echitabilă a spitalelor publice:

• actualizarea tarifelor serviciilor medicale, astfel încât finanțarea să reflecte costurile reale și complexitatea cazurilor;
• calculul și plata gărzilor la nivelul salariului actual și includerea acestora în vechimea în muncă;
• pachete salariale competitive, care să includă facilități de stabilitate profesională, precum locuințe de serviciu;
• introducerea unor mecanisme de salarizare bazate pe indicatori de performanță transparenți și adaptați fiecărei specialități.

În final, acesta subliniază că responsabilitatea pentru continuitatea actului medical revine statului și managementului public al spitalelor, care nu se pot eschiva de la această obligație. „Continuitatea nu poate fi susținută doar din vocație și sacrificiu”, avertizează Adrian Popa.

⚠ Disclaimer: Informațiile prezentate de Medic24 au scop educativ și/sau informativ. Ele nu înlocuiesc consultul medical. Diagnosticul și tratamentul pot fi stabilite doar de un medic.